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産休（産前産後休暇）／育休明けに有給休暇の日数を確認したら増えていなかったということはありませんか？有給休暇を計算するためには「勤務率」を計算しますが、勤務とは実際に会社に行って働いたということだけではありません。産前産後休業、育児休業、介護休業でも「勤務した」とみなされるので、有給休暇はもらえるのです。